萧山经济技术开发区建设发展有限公司公开招聘工作人员公告

发布时间:2018-12-17 | 字号:

 

因公司发展需要,决定面向社会公开招聘工程管理、土地管理等国有企业合同制工作人员9名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

  (一)政治素质良好,品行端正;

(二)身体健康,热爱工程管理事业,责任心强,能吃苦耐劳,团结协作精神好;

(三)具有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力;

  (四)具有国家承认的国内院校全日制本科及以上学历。

(五)杭州市常住户口,招聘岗位、人数及具体要求详见《萧山经济技术开发区建设发展有限公司2018年公开招聘人员需求表(附件1);

(六)无任何违法违纪行为及处分记录。

二、招聘方法

  本次招聘由萧山经济技术开发区管理委员会统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则,通过公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行,根据成绩排名择优录取。               

(一)公开报名

报名采取现场报名方式,不接受网上报名。

  1、现场报名时间:2018 12 28 日—12 29 日(上午9:00-11:00,下午2:00-4:00)。

2、现场报名地点:萧山区市心北路99号(萧山经济技术开发区管委会大楼二楼,具体详见报名当日指引),咨询电话:0571-82835931

  3、现场报名手续与资格审查。报名时,请随带户口簿、身份证、学历(学位)证书、职称(执业资格)证书、原单位出具的具有相关工作经历和年限的书面证明等相关资料原件、复印件,一寸近期免冠照片2张,《报名表》(见附件2)。在职人员须提供工作单位同意报考的证明。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,因提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。

4、报名结束后,对符合报考条件人员发放考试准考证,请考生在规定时间自行领取。

(二)笔试

  笔试采取闭卷形式,内容主要为综合基础知识。报名人员须凭本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。笔试成绩满分为100分,笔试成绩占综合成绩的40%。笔试的具体时间和地点另行通知。

(三)面试

面试入围人员按笔试成绩从高分到低分择取,超过1313比例确定,人员不足13全部参加面试,面试成绩满分为100分,面试成绩占综合成绩的60%

(四)体检和考察

1、根据考生综合成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数11的比例确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同,则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同,依次按学历、学位、工作经历高的排名在前。

2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。

(五)公示和录用
  经体检、考察后,拟录用人员名单在萧山经济技术开发区管委会网站进行为期3天的公示。经公示无异议的,办理相关聘用手续。对公示中反映的问题,由招聘工作领导小组办公室会同纪检监察部门进行调查核实,确定是否可以聘用的决定。

公示结束后,本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用,在参加笔试、面试人员中选取综合成绩最高者进行递补。

   三、聘用及待遇

(一)报考人员被录用后,由杭州萧山经济技术开发区国资公司签订劳动合同,首次聘用期3年,其中试用期为3个月。试用期考核不合格的,解除劳动合同。

  (二)试用期待遇为 3500/月,年薪约12万元(含税),工程部市政副经理年薪约15万元(含税)。

四、其他

招聘相关事项均公布在萧山经济技术开发区官网(http://www.xetz.gov.cn),请考生及时关注。

 附件:
          1、萧山经济技术开发区建设发展有限公司2018年公开招聘人员需求表
          2、萧山经济技术开发区建设发展有限公司公开招聘报名表 




                                      萧山经济技术开发区管理委员会

                                                          2018年12月13

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